為探索建立有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的用人機制，進一步推動集團公司共青團工作，集團公司于近期組織開展團委書記競聘工作，并于3月25日召開競聘演講會。經資格審核，來自集團公司和各權屬企業(yè)的3名年輕同志參加了競聘演講。
競聘現(xiàn)場，競聘人員分別介紹了各自的基本情況、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的理解和認識，同時提出了對該崗位工作的未來規(guī)劃和構想。由集團公司相關領導及部分部門負責人組成的評委結合崗位特點和性質進行了專業(yè)提問，競聘人員一一回答。
為確保競聘工作順利開展，集團公司成立了競聘工作領導小組，制定了詳細的實施方案，設置了資格審查、經歷業(yè)績量化、競聘演講、組織考察4個環(huán)節(jié)，力求全面、客觀評價競聘人員的綜合素質和能力水平。
下一步，集團公司將按照團組織工作有關規(guī)定，履行民主程序，配齊配強集團公司共青團班子成員，使共青團組織更好地發(fā)揮其在青年職工中的積極作用，成為黨的助手和后備軍，成為聯(lián)系青年的重要陣地，促進廣大青年職工為集團公司高質量發(fā)展做出應有貢獻。
集團公司部分員工也現(xiàn)場旁聽了競聘演講。
（黨群人事部 郭辰瑋）
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