6月11日上午，自治區(qū)國資委黨委書記楊剛一行到寧夏國投集團調(diào)研集團經(jīng)營發(fā)展和“十五五”規(guī)劃謀劃等工作并進行座談交流。集團黨委書記、董事長楊舵，集團黨委副書記、總經(jīng)理張侃參加座談會。
座談會上，楊剛書記一行在聽取集團2025年1-5月經(jīng)營發(fā)展及下一步工作計劃后，充分肯定集團公司經(jīng)營成效，并圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標提出明確要求。要錨定經(jīng)營目標，確?！半p過半”與全年任務(wù)。緊盯經(jīng)營質(zhì)效，強化目標導(dǎo)向，以“穩(wěn)中求進”總基調(diào)推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。針對上半年任務(wù)，要細化分解指標，優(yōu)化資源配置，確保實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”。同時，要統(tǒng)籌全年經(jīng)營計劃，聚焦重點領(lǐng)域攻堅，力爭超額完成自治區(qū)國資委下達的年度目標任務(wù)；要明確發(fā)展方向，強化戰(zhàn)略功能定位。堅持服務(wù)自治區(qū)重大戰(zhàn)略目標定位，立足自治區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)揮集團金融牌照優(yōu)勢，深化基金管理、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同，重點布局人工智能、算力基礎(chǔ)設(shè)施等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，探索“金融+實體”融合路徑，助力自治區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級；要聚焦主責(zé)主業(yè)，深化改革創(chuàng)新。提前做好“十五五”規(guī)劃編制謀劃工作，深入研究實施路徑，建立主業(yè)動態(tài)管理機制，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)布局結(jié)構(gòu)。要正確處理好當(dāng)前與長遠、破舊與立新、存量與增量、規(guī)模與質(zhì)量、發(fā)展與安全等五個方面的關(guān)系，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展；要增強內(nèi)生動力，夯實發(fā)展根基。以“強基培優(yōu)”工程為總抓手，對標行業(yè)標桿，學(xué)習(xí)區(qū)內(nèi)外成功經(jīng)驗，通過并購、參股等方式試點突破，不斷優(yōu)化資本運作模式。要著力解決影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，加強資本運作能力建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，盤活存量資源，提升股權(quán)投資效益，推動國有資本向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中。要持續(xù)完善風(fēng)險防控體系建設(shè)，健全風(fēng)險防控機制，嚴守金融安全底線，落實金融“五篇大文章”要求，確保不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險；要強化人才支撐，激活發(fā)展?jié)撃堋?/strong>堅持“人才是第一資源”，圍繞主責(zé)主業(yè)優(yōu)化人才引進機制，完善“三項制度”改革試點，構(gòu)建核心團隊培養(yǎng)體系，通過市場化激勵提升人才價值創(chuàng)造能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障；要堅定發(fā)展信心，做強做優(yōu)金融平臺。在自治區(qū)發(fā)展大局中找準定位，牢牢把握自治區(qū)黨委和政府賦予集團的功能和定位，以集團“12356”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，持續(xù)增強核心功能、提升核心競爭力，確?！靶聡丁蹦繕巳缙趯崿F(xiàn)。
自治區(qū)國資委辦公室、財務(wù)監(jiān)管處主要負責(zé)同志，集團副總經(jīng)理楊薇、財務(wù)總監(jiān)劉娟，集團發(fā)展運營部、計劃財務(wù)部、科培中心等部室主要負責(zé)同志參加座談。
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